Рад видеть Вас на моей странице. Кто я??

Я - Александр Меренков.
Решаю проблемы бизнеса на основе логики теории ограничений.
Помогаю стать успешнее с помощью эннеаграммы.
Провожу и помогаю проводить сложные переговоры.
Решаю корпоративные конфликты с применением медиации.

Моя страница в Фейбуке  http://www.facebook.com/#!/aleksandr.merenkov

Центр медиации Уральской Торгово-промышленной палаты Председатель Правления

http://uralcci.com/services/group/tsentr_mediatsii/

Я бизнес-тренер, консультант и коуч.
Я очень люблю путешествовать  (Мои фото picasaweb.google.ru/gurusk0/)
Мои видеоблоги

http://www.youtube.com/user/gurusk0
Цитируйте, ссылайтесь.

Список тем моего журнала (тэгов)

Стратегическая сессия на своими силами. Пособие для руководителя

Сйчас у многих руководителей есть желание заглянуть в будущее и провести стратегическую сессию. Обычно для этого приглашают бизнес-тренера или фасилитатора.
Попробую дать пошаговое пособие для руковдителя компании, работающей в сфере услуг по самостоятельному проведению стратегической сессии. продолжительность, примерно, с 10 часов до 18 часов., То есть 8 часов с перерывом на два кофе-брейка и получасовой обед
В моем понимании основное ограничение у любого предприятия в России сегодня – это ограничение рынком, не хватает Клиентов, поэтому весь фокус снимания должен быть на том, как увеличить поток клиентов, увеличить доходность каждого клиента-услуги-подразделения-сотрудника. Важно понять, что в организации мешает этому и как это изменить.

Цель сессии:  Определить миссию, как краткий слоган, понятный всем – сотрудникам, клиентам, партнерам. Честно описать текущую ситуацию, определить желаемое будущее в формате 3-5 лет, понять, что мешает попасть в желаемое будущее уже сегодня.

1.       Определение миссии. В моем понимании, это краткий слоган, в 5-10 словах отражающий суть организации и понятный для внутреннего и внешнего окружения. Для его правильного определения нужно ответить на несколько вопросов
a.       Что полезного мы даем вовне?
b.      Что произойдёт, если нас не станет? (если ответ ничего, то это не правда, надо искать, так как клиенты есть и они почему-то с вами работают)
c.       После формулировки обязательно проверить похожа ли наша миссия на миссию фирмы по оказанию интимных услуг («всемерно способствовать удовлетворению наших клиентов и достижению ими….»), если похоже - переделать, а то будут путать
2.       Описание фактической ситуации. Основные вопросы:
a.       Что у нас с финансами?? Хватает ли нам доходов от коммерческой деятельности на хотелки собственников и содержание самой компании?? Что мы можем позволить себе сегодня, исходя из наших доходов??
b.      Кто наши клиенты?? Кто приносит основной оборот?? А кто приносит основную прибыль?? На кого мы тратим основные усилия?? Совпадают ли эти группы??
Какие услуги мы им продаем?? Какие услуги приносят основной оборот?? Какие дают основную прибыль?? На какие услуги тратим основные усилия?? Совпадают ли эти группы??
Какие услуги дают минус?? Зачем нам эти услуги?? Может проще их отдать на аутсорсинг и получать комиссию за их оказание??

c.       Наши процессы: Какие процессы у нас налажены??  Какие не налажены?? Каких процессов не хватает?? Какие процессы мешают в работе??
d.      Наши люди. Какие сотрудники у нас работают и почему?? Это те, кто нам нужен для оказания нужных услуг нужным клиентам в нужных процессах??
Как они мотивированы по отношению к рынку?? Понятна ли им система мотивации и устраивает ли она их? Достаточна ли мотивация за тот доход и прибыль, которые они приносят?

3.       Описание желаемой ситуации. Основные вопросы:
a.       Что у нас должно быть с финансами?? Сколько нам нужно нам доходов от коммерческой деятельности на довольность собственников и содержание самих себя?? Что мы хотим  позволить себе сегодня, исходя из наших будущих доходов??
b.      Кто  наши «отсутствующие» клиенты?? Кто должен приносить основной оборот и основную прибыль и на кого мы тратим основные усилия?? Какие услуги мы им должны продавать ?
Какие услуги должны приносить основной оборот и основную прибыль?? Как уменьшить наши усилия и вложения на оказание услуг??
Как уменьшить количество услуг дающих минус (отказ, аутсорсинг, перевод в плюс??

c.       Наш процессы: Какие процессы нам потребуются в новых условиях??  Какие процессы оставляем, как есть??Какие процессы внедряем?? Какие процессы ликвидируем??
d.      Наши люди. Какие сотрудники у нас должны работать в новых условиях и почему??
Как они должны быть мотивированы по отношению к рынку?? Как сделать систему мотивации понятной и достаточной в зависимости от вклада в доход и прибыль, которые они приносят?

4.       План мероприятий – дорожная карта
a.       Конкретное действие
b.      Ожидаемый результат
c.       Срок
d.      Ответственный
e.       Требуемые ресурсы

После этого ставим задачи на ежнедельный-ежемесячный-ежеквартальный контроль и радуемся получаемым результатам.

Самая большая подборка "двойников" Путина

reposted by gurusk
Президент РФ Владимир Путин опроверг предположения о том, что у него якобы есть двойники. После ежегодной пресс-конференции президента РФ в четверг, когда Путин уже шел с трибуны на выход, журналисты остановили его неожиданным вопросом, знает ли он, что у него есть двойник. Президент обернулся и сказал: "Какой двойник? Нет у меня двойников. Зачем они мне?". Тогда корреспонденты передали ему фотографию человека, который действительно очень похож на президента РФ. Путин улыбнулся, взял фотографию и пошел за кулисы.

Отсюда



Read more...Collapse )

Вы также можете подписаться на мои страницы:
- в фейсбуке: https://www.facebook.com/podosokorskiy

- в твиттере: https://twitter.com/podosokorsky
- в контакте: http://vk.com/podosokorskiy

В постели с врагом

reposted by gurusk

«Что со мной не так? Почему в отношениях у меня полный ужас или полное зеро? Столько раз завязывалось, появлялась уверенность — вот оно! Встречи, звонки, сближение, секс и... все по убывающей — охлаждение, раздражение, ссоры, расставание. Раз за разом. Что делать?». Если схематично, то вот о чем спрашивают психолога чаще всего. Плюс минус-дети, побои и раздел имущества. Но суть вопроса одна — почему отношения неизменно кончаются, оставляя нехорошее послевкусие?

Посмотрим, что происходит, опять-таки схематично — детали каждый может довообразить из своего опыта.

Акт первый. Начало отношений

Read more...Collapse )

Клуб практической эннеаграммы. Поведение типов в кризис

28 сентября 2016 новая встреча Клуба практической эннеаграммы Уральского
Института Эннеаграммы

Тема: "Как разные типы личности переживают кризис"
Посмотреть на жизнь, себя, людей, работу, мир - с новой, интересной стороны.

Приглашаем Вас по адресу Антона Валека 15.
Время проведения с 19 00 до 21 00.

Стоимость - символический сбор - 100 р - на чай, кофе, вкусняшки.

Напишите  нам письмо со словами "Я приду"
Адрес электронной почты:  ennea@mcprof.ru

7 фаз семейных отношений:

7 фаз семейных отношений (нашел в интернете, автора, к сожалению, не знаю):

1.Зефирно-шоколадная фаза или «химия любви» .
Когда мужчина и женщина встречаются и влюбляются друг в друга, у них в организме вырабатываются определенные гормоны, которые окрашивают мир в яркие цвета. В этот момент голос кажется бесподобным, любая глупость кажется удивительной. Человек находится как бы в состоянии наркотического опьянения. В этот период не следует принимать какие-либо решения, так как действие этого наркотика когда-то закончится и все придет на круги своя.

2. Следующая фаза, которая обязательно наступает после первой, когда чувства умиротворяются, это фаза пресыщения.

3. Третья фаза называется отвращение.
Она обязательна для любых долгосрочных отношений. На фазе отвращения начинаются ссоры, как будто вам дали лупу и вы концентрируетесь на недостатках, которые есть у партнера. Самый легкий и самый плохой выход из этого – это развод. Что плохого? Это то, что вы снова вступаете в зефирно-шоколадную фазу с другим партнером.
Есть люди, которые только и вращаются на этих трех фазах. Эти фазы считаются уровнем ниже цивилизованного человека, так как в настоящие отношения вы еще не вступали.

4. Следующая фаза, это терпение.
Ссоры между партнерами продолжаются, но они носят не такой фатальный характер, как в предыдущем периоде. Так оба знают, что когда ссора закончится, отношения снова восстановятся. Если мы прикладываем усилия в строну развития терпения, то нам воздается развитием разума. Таков закон природы. Итак, на этой фазе нам дается разум.

5. Пятая фаза - фаза долга, или уважения - это первая стадия любви.
До этого любви еще не было. Я начинаю думать не то, что он мне должен, а то, что я ему должна. Сосредоточенность на своих обязанностях развивает нас.

6. Шестая фаза – это дружба. Дружба - это серьезная подготовка к любви.

7. Седьмая фаза – это любовь.
Любовь это не дешевая вещь. К ней идут всю жизнь. Любви обучаются через различные жизненные ситуации, причем в долгосрочных, близких отношениях. Любовь – это не то, что сваливается внезапно к нам на голову, для любви мы зреем, отказываясь от эгоизма внутри себя.
Любовь подобна шести вкусам, в которой есть и сладкий вкус и соленый и терпкий и вяжущий и острый и даже горький.

Если у нас "закончилась любовь", будьте уверены – она еще не начиналась.

Tags:

Эннеаграмма для новичков!! Специальное заседание Клуба!!

Новый сезон клуба Эннеа!!!!!!!
Только для новеньких слушателей – не знакомых с Эннеаграммой.
Тема 1: Знакомство с Эннеаграммой
Посмотреть на жизнь, себя, людей, работу, мир - с новой, интересной стороны.
Вы узнаете, что такое Эннеаграмма, как она работает, что и кого изучает, из чего она состоит, зачем она нужна, познакомитесь с историей эннеаграммы.
Для того чтобы наша первая встреча прошла продуктивнее –
- просим Вас пройти тест для определения Вашего типа личности по ссылке:  ------------------ Результаты теста принесите с собой.

Приглашаем Вас 23 июня 2016 года по адресу Антона Валека 15.
Время проведения с 19 00 до 21 00.
Стоимость – символический сбор – 100 р – на чай, кофе, вкусняшки.
Вы  готовы изменить свою жизнь ?!!! Напишите  нам письмо со словами "Я приду" и заполните анкету.
Адрес электронной почты:  ennea@mcprof.ru Анкета участника:
1.    ФИО
2.    Возраст
3.    Профессия
4.    Контактный телефон
5.    Эл.  Почта.

Мы будем рады Вас видеть !!! До встречи !!!

Секретные столовые в московских аэропортах

Оригинал взят у dmgusev в Секретные столовые в московских аэропортах


Кто не покупал в московских аэропортах бутылочку воды за 100 рублей? А о ценах на еду вообще не идёт речи. Пользователи Интернета поделились секретами, как дёшево и сытно поесть во Внуково, Домодедово и Шереметьево. Слегка запутанные инструкции, но оно того стоит, если Вам пришлось надолго задержаться в аэропорту, а голод не тётка. Полезная информация для всех, кто летает, сохраняйте себе!

Внуково

Запоминаем маршрут: входим в терминал "Б", если стоять спиной ко входу в правом дальнем углу есть небольшой коридорчик, который ведет в соседний зал (я так понимаю это терминал "Д", вход в который закрыт с улицы), проходим по коридору мимо пустующих витрин и магазинчиков, поднимаемся по бетонной лестнице и находим столовую, обычную столовую, вход туда свободный, за полноценный обед (супчик, котлета/мясо с гарниром, салат и сок) рублей 200-250, для аэропорта цена более чем достойная.

Домодедово
Read more...Collapse )

В это трудно поверить...

Оригинал взят у skif_tag в В это трудно поверить...



Пожалуй, что сегодня у неё не было бы шансов обойтись без силиконовой пластики. Но, в начале 30-х люди ценили натуральную красоту, поэтому толпы мужчин в Австрии, Германии и Чехии с вожделением смотрели на молоденькую нимфу, снявшуюся в фильме "Экстаз". Хеди Кислер впервые в полнометражном европейском кино красовалась полностью раздетой, и даже в одной из сцен имитировала оргазм, что было просто немыслимой дерзостью по тем временам...
Фильм запрещали, проклинали, резали, но это уже было неважно. Европа узнала новое имя - загорелась звезда Хеди Кислер.

Read more...Collapse )

ПОЧЕМУ ФРЕДДИ МЕРКЬЮРИ НЕ ЛЮБЯТ НА РОДИНЕ. И другие радости и печали Занзибара

reposted by gurusk
Старый форт Занзибара, Ludovic Péron, 2007 год

26 апреля Танзания отпраздновала очередной День объединения — ведь само название страны составное: ТАНганьика+ЗАНзибар. Первое — это огромный «материковый» массив, изначально бывший германской колонией Восточная Африка. Занзибар — небольшой, но намного более обустроенный и развитый остров — вначале владение Омана, а затем — Великобритании. В 1986 году здесь родился рок-идол Фредди Меркьюри, а сегодня Занзибар привлекает в страну основные массы туристов.
Read more...Collapse )